Stellenausschreibungen

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Ausschreibungstext im Amtsblatt der Evangelisch-Lutherischen Landeskirche Sachsens

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Unsere Kirch­gemeinde Sebnitz-Hohn­stein liegt mit ihren Seel­sorge­bezirken am nördlichen Rand der Sächsischen Schweiz. Dabei umfasst unsere Pfarr­stelle nicht nur die Stadt Sebnitz, sondern auch die Kirch­orte Saups­dorf, Hinter­herms­dorf, Lichtenhain, Ulbersdorf, Ehrenberg und Hohnstein. Gemein­sam mit den Gemeinden Lauter­bach-Ober­otten­dorf, Neustadt und Stolpener Land bilden wir den Kirch­gemeinde­bund Nörd­liche Sächs­ische Schweiz mit insgesamt 4 Pfarrstellen. Wir wünschen uns Pfarrpersonen, die mit uns Glauben leben und Impulse setzen.

Stellen Sie sich vor, Sie gestalten das Gemeinde­leben mit einer weiteren Kollegin oder einem Kollegen, denn ab Januar 2026 wird eine weitere Gemeinde­pfarr­stelle in unserem Kirch­gemeinde­bund frei – mit der­zeit­igem Dienst­sitz in Hohn­stein. So eröffnet sich auch die Mög­lich­keit, dass zwei neue Pfarr­personen gemeinsam Verant­wortung über­nehmen und im Mit­ei­nander die Viel­falt unserer Orte prägen.

Die Pfarr­amts- und Fried­hofs­verwaltung ist zentral in Neu­stadt organisiert. Das Pfarr­amt in Sebnitz ist einmal wöchent­lich besetzt. Das Pfarr­haus in Seb­nitz erwartet Sie mit 160 m² , fünf Zimmern auf zwei Etagen, se­para­tem Amts­zimmer und einem groß­zügigen Gar­ten zum Auf­tanken.

 

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Ausschreibungstext als pdf-Datei

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Im Ev.-Luth. Kirch­gemeinde­bund Nörd­liche Sächs­ische Schweiz ist die Stelle einer leitenden Ver­waltungs­mitarbeiterin / eines leitenden Ver­waltungs­mitarbeiters (m/w/d) frühestens zum 1. Juni 2026 in Teilzeit (80 %) neu zu besetzen.

Zum Kirch­gemeinde­bund Nörd­liche Sächs­ische Schweiz gehören rund 5.000 Kirch­gemeinde­glieder. Derzeit sind 68 Mit­arbeitende in haupt- oder neben­amt­lichen Anstellungs­verhältnissen tätig, davon vier im Bereich der Gemeinde­verwaltung.

Ihre Arbeitsschwerpunkte:

• Organisation und Weiter­ent­wicklung der Verwaltungs­struktur im Gemeinde­bereich
• Unter­stützung der Pfarramts­leitung in Personal­an­gelegenheiten
• Begleitung, Über­wachung und Optimierung administrativer Ab­läufe im Kirch­gemeinde­bund
• Leitung und Koordination der zentralen Ver­waltung mit Sicher­stellung der termin­gerechten Bearbeitung aller Vor­gänge
• Allgemeine Büro­organisation und Qualitäts­sicherung der Verwaltungs­prozesse

Ihr Anforderungsprofil:

• Abgeschlossene Aus­bildung im mittleren kirch­lichen Verwaltungs­dienst oder ein gleich­wertiger kauf­männischer Abschluss (z. B. Kauf­frau/Kauf­mann für Büro­management) bzw. eine vergleich­bare Qualifikation
• Qualifikation für den leitenden Verwaltungs­dienst (z. B. Weiter­bildung Verwaltungs­leitung) oder eine verg­leich­bare Zusatz­qualifikation
• Sehr gute Kennt­nisse der landes­kirch­lichen Organisation und Verwaltungs­strukturen sind wünschens­wert
• Grund­kennt­nisse im Haushalts- und Rechnungs­wesen
• Sehr gute Kennt­nisse moderner Informations- und Kommunikations­technik
• Ausge­prägte Team- und Kommunikations­fähigkeit sowie Organisations­vermögen und Leitungs­kompetenz
• Freund­liches Auf­treten, Dis­kretion und Verschwiegen­heit
• Hohe Lern­bereit­schaft und Flexibilität
• Zu­gehörig­keit zu einer Glied­kirche der Evangelischen Kirche in Deutsch­land (EKD)

Wir bieten Ihnen:

• Eine anspruchs­volle, vie­lseitige und abwechs­lungs­reiche Tätigkeit
• Flexible Arbeits­zeiten im Rahmen eines attraktiven Gleit­zeit­modells
• Gute Verein­barkeit von Beruf und Familie
• Vergütung gemäß KDVO mit den üblichen Sozia­lleistungen (u. a. Jahres­sonder­zahlung, Erhöhungs­betrag für Kinder, vermögens­wirk­same Leistungen) sowie kirch­licher Zusatz­versorgung (EZVK)

Die Stelle ist gleicher­maßen für Frauen und Männer geeignet. Schwer­be­hinderte Menschen werden bei ent­sprechender Eig­nung besonders berück­sichtigt.