Stellenausschreibung

Im Ev.-Luth. Kirch­gemeinde­bund Nörd­liche Sächs­ische Schweiz ist die Stelle einer leitenden Ver­waltungs­mitarbeiterin / eines leitenden Ver­waltungs­mitarbeiters (m/w/d) frühestens zum 1. Juni 2026 in Teilzeit (80 %) neu zu besetzen.

Zum Kirch­gemeinde­bund Nörd­liche Sächs­ische Schweiz gehören rund 5.000 Kirch­gemeinde­glieder. Derzeit sind 68 Mit­arbeitende in haupt- oder neben­amt­lichen Anstellungs­verhältnissen tätig, davon vier im Bereich der Gemeinde­verwaltung.

Ihre Arbeitsschwerpunkte:

• Organisation und Weiter­ent­wicklung der Verwaltungs­struktur im Gemeinde­bereich
• Unter­stützung der Pfarramts­leitung in Personal­an­gelegenheiten
• Begleitung, Über­wachung und Optimierung administrativer Ab­läufe im Kirch­gemeinde­bund
• Leitung und Koordination der zentralen Ver­waltung mit Sicher­stellung der termin­gerechten Bearbeitung aller Vor­gänge
• Allgemeine Büro­organisation und Qualitäts­sicherung der Verwaltungs­prozesse

Ihr Anforderungsprofil:

• Abgeschlossene Aus­bildung im mittleren kirch­lichen Verwaltungs­dienst oder ein gleich­wertiger kauf­männischer Abschluss (z. B. Kauf­frau/Kauf­mann für Büro­management) bzw. eine vergleich­bare Qualifikation
• Qualifikation für den leitenden Verwaltungs­dienst (z. B. Weiter­bildung Verwaltungs­leitung) oder eine verg­leich­bare Zusatz­qualifikation
• Sehr gute Kennt­nisse der landes­kirch­lichen Organisation und Verwaltungs­strukturen sind wünschens­wert
• Grund­kennt­nisse im Haushalts- und Rechnungs­wesen
• Sehr gute Kennt­nisse moderner Informations- und Kommunikations­technik
• Ausge­prägte Team- und Kommunikations­fähigkeit sowie Organisations­vermögen und Leitungs­kompetenz
• Freund­liches Auf­treten, Dis­kretion und Verschwiegen­heit
• Hohe Lern­bereit­schaft und Flexibilität
• Zu­gehörig­keit zu einer Glied­kirche der Evangelischen Kirche in Deutsch­land (EKD)

Wir bieten Ihnen:

• Eine anspruchs­volle, vie­lseitige und abwechs­lungs­reiche Tätigkeit
• Flexible Arbeits­zeiten im Rahmen eines attraktiven Gleit­zeit­modells
• Gute Verein­barkeit von Beruf und Familie
• Vergütung gemäß KDVO mit den üblichen Sozia­lleistungen (u. a. Jahres­sonder­zahlung, Erhöhungs­betrag für Kinder, vermögens­wirk­same Leistungen) sowie kirch­licher Zusatz­versorgung (EZVK)

Die Stelle ist gleicher­maßen für Frauen und Männer geeignet. Schwer­be­hinderte Menschen werden bei ent­sprechender Eig­nung besonders berück­sichtigt.